Trouver des salariés compétents et dignes de confiance est une dure épreuve pour une entreprise. Et encore faut-il maintenir cette collaboration durable si elle parvient à trouver la perle rare. Pour le cas des commerciaux, le marché est assez saturé pour dénicher le meilleur. À moins d’avoir de la chance, l’entreprise ne peut pas juger leur compétence au travers des CV. Face aux problèmes de recrutement de commerciaux, il existe aujourd’hui une solution rapide et fiable qui sera dévoilée dans cet article.
Les problèmes liés au recrutement en général
Lorsqu’une entreprise veut passer des annonces de recrutement de personnel, elle doit se rendre sur plusieurs plateformes et créer un compte sur chacun afin de pouvoir augmenter la marge de visibilité de son annonce. En plus d’être chronophage, cette méthode ne permet pas toujours de pêcher les bons candidats.
Si finalement, le responsable des recrutements a réussi à dresser la liste des meilleurs profils après des semaines de tri, le processus se poursuit avec l’enchaînement de plusieurs entretiens d’embauche.
Pour éviter la perte de temps, certaines entreprises confient la tâche à des cabinets de recrutement. Le service est souvent cher, mais les entreprises préfèrent cette option plutôt que de se tromper dans le choix d’un candidat risquant encore plus de pertes financière et organisationnelle.
Cependant, les temps changent et l’évolution ne cesse de produire ses fruits pour améliorer le quotidien des professionnels. Moins cher qu’un service de recrutement et plus pratique que l’envoi de l’annonce par plusieurs plateformes, la plateforme unique de recrutement s’annonce comme un moyen efficace pour dénicher le commercial ou les commerciaux les plus pointus.
POP : une plateforme unique de recrutement de commerciaux
Uptoo, le recruteur spécialisé dans la recherche de bons commerciaux et managers commerciaux a mis au point une plateforme intuitive et efficace pour permettre aux entreprises de trouver leurs candidats.
Baptisée POP, la plateforme permet avant tout de multi-diffuser automatiquement l’offre d’emploi sur les 10 plus importants sites d’annonces d’emploi commerciales (Monster, pôle emploi, indeed, viadeo, Linked in, RegionsJob, meteojob…). En plus de toucher un nombre maximum de commerciaux intéressés, l’annonce sera aussi parvenue aux commerciaux à la recherche d’emploi sur Uptoo Jobs.
Pour l’entreprise, le processus devient simple, puisqu’elle n’a plus besoin de se connecter sur de nombreuses plateformes de recrutement. Avec POP, elle peut gérer ses annonces depuis une seule interface et ainsi recruter un commercial rapidement. Les candidatures pourront également y être centralisées afin d’être traitées en seulement quelques clics.
Le gain de temps est un des grands avantages d’utiliser la plateforme unique de recrutement. S’il suffit d’une seconde pour diffuser l’offre d’emploi, le recruteur n’aura besoin que de quelques jours pour passer les premiers entretiens et seulement 1 mois pour finaliser l’embauche du nouveau salarié. Au final, l’entreprise économise sur les coûts de recrutement.
